根据公司发展战略和人才战略，为满足公司发展对人才的需求，行政人事部于近期向国内多所高等院校发布了招聘需求，并分别前往江西电力职业技术学院和浙江电力职业技术学院组织了2次大型校园招聘活动，以补充我公司在建项目投产运营的大批人员空缺。

    10月29日上午，行政人事部偕同各新建项目和部分运营电厂人员一行9人组成的招聘小组，参加了在江西电力职业技术学院举办的大型招聘会。由于多年校企合作的成果和校方的大力支持，使得beat365体育公司在150多家企业中脱颖而出，吸引了大批毕业生前来问讯和投递简历。短短三个小时，就接收了400多份简历。下午，招聘小组在学校的大型多媒体教室举行了隆重的推介会，把我公司的基本情况、行业特色、发展前景和薪资情况等做了详细的介绍，并逐一回答了同学们提出的问题。最后，通过严格的面试，招聘小组在200多名毕业生中挑选了40多名优秀毕业生。

    11月8日，行政人事部专程前往浙江电力职业技术学院招聘。由于该校从明年起将转型为电力培训中心，2012年的毕业生将成为该校最后一届的毕业生，因此受到了省内各电力企业的关注，成为众多企业争抢的对象。行政人事部通过提前发布招聘信息、现场面试、企业推介等程序，代表公司的用人子公司与20名台州、金华和温州地区籍贯为主的优秀毕业生签订了就业协议。

    通过以上两次校园集中招聘，公司共招聘了60多名热动、集控和电气等相关专业的毕业生。这批应届毕业生将统一安排于明年初集中报到和培训，培训合格后，将分配各新建项目和补充部分运行电厂工作。与此同时，行政人事部还将与上海电力学院、浙江计量学院、华北电力大学和华中科技大学等国内知名院校保持联系，继续招揽优秀的电力专业毕业生加盟，为电厂发展培养和储备更多优秀人才。（行政人事部 何建）